今年，又一批优秀的护理人员被提拔到护理管理队伍中来，为我院的护理管理队伍注入了新鲜的血液。为使这些新护士长尽快进入角色，不断提高护理管理水平，掌握管理知识，护理部在新护士长上岗前举办了“新护士长岗前培训”。

　　首先，护理部沈丹薇主任深入浅出地分析了新时期护理管理人员在护患、护医、工作人员之间的沟通、协调的艺术与技巧。强调指出护士长自身素质的高低与护士长的管理思路，直接关系到科室护理质量的不断提高与发展。提高护士长的组织计划、分析判断与解决问题的能力在护理管理中起着相当重要的作用。

　　本次培训课程由三位科护士长分别做了《护士长职责，素质与管理技巧》，《如何当好护士长---沟通的技巧》，《护士长管理》的讲座。同期护理部对新护士长又进行了护理技能操作的培训与考核，使新护士长们在理论与技术操作方面进一步夯实基础。

　　培训结束后各位护士长进行了热烈的讨论，主要就护理管理的一些问题与主任、科护士长们进行了交流与学习。大家深有感触地说这次培训受益匪浅，实用性很强，起到了传护理管理之道，授护理管理之业，解护理管理之惑的作用。她们表示要将所学的知识运用到实际护理管理工作中，敢于管理，善于管理，认真执行胡院长对新护士长提出的“六点要求”，为提升我院护理管理水平而努力。

　　护理部表示将在以后的工作中，不断定制提高各级护理人员素质的新举措，把我院的护理队伍培养得成熟而专业。

　　(供应室护士长—柳浩然)